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V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

El V Plan Municipal de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2014-2018), aprobado en la sesión de la Junta de Gobierno celebrada el 2 de mayo de 2015 y presidida por el Excmo Sr. Alcalde, pretende como objetivo general la aplicación efectiva del principio de igualdad, para que las mujeres de nuestra ciudad consigan en la vida cotidiana no sólo el reconocimiento de sus derechos a nivel formal, sino una vida de llena de oportunidades con plena igualdad real respecto de los hombres.

El Ayuntamiento tiene una trayectoria de más de 21 años en políticas públicas de igualdad, y la transversalidad necesaria para que estas políticas sirvan de planteamiento general y común en el actuar cotidiano de la gobernanza municipal, está lo suficientemente consolidada como para seguir avanzando con la seguridad de llevar a cabo un trabajo bien enfocado y con óptimos resultados.

Los planes de igualdad que hasta el momento se han ido realizando así nos lo han confirmado a través de sus evaluaciones externas en las que se han mostrado más fortalezas y oportunidades que debilidades y amenazas.

Somos conscientes que aún nos queda mucho por hacer y que avanzar, pero el V Plan de Igualdad es la herramienta necesaria y estratégicamente la única válida para hacerlo. Son 9 Áreas de intervención para conseguir una mayor igualdad durante el periodo de su vigencia desde 2014 a 2018:

1.- Estrategia municipal, cooperación y medios de comunicación

2.- Conciliación de la vida familiar, laboral y personal

3.- Mujeres en situación de especial vulnerabilidad

4.- Educación, cultura, deportes y juventud

5.- Salud y calidad de vida

6.- Formación y empleo

7.- Urbanismo, accesibilidad y transporte

8.- Asociacionismo y participación ciudadana

9.- Cooperación al desarrollo y voluntariado

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