2. Se especifican las direcciones electrónicas del/los responsable políticos y administrativos
4. Se publica de forma completa la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o plantilla de trabajadores de la entidad
5. Se publica en un apartado específico de la web la relación individualizada de puestos directivos, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones.
6. Se publica la Oferta de Empleo de la entidad, y el desarrollo y ejecución de la misma (si no la hubiera habido últimamente, se indicará expresamente en la web).