● El convenio bianual dotado con 106.000 euros para desarrollar el programa ‘Despega y Emplea-TE’ prevé atender cada año a 150 jóvenes y 30 mujeres en situación de vulnerabilidad.
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado el convenio de colaboración con la Fundación JuanSoñador para el desarrollo del programa ‘Despega y Emplea-TE’ durante los años 2026 y 2027, una iniciativa destinada a favorecer la inserción sociolaboral de personas jóvenes en situación o riesgo de exclusión social y de mujeres en situación de vulnerabilidad del municipio.
A través de la red municipal de Servicios Sociales y del Programa de Formación para el Empleo del Servicio de Iniciativas Sociales, el Ayuntamiento desarrolla actuaciones orientadas a favorecer la inclusión social y el acceso al empleo de las personas con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, mediante itinerarios personalizados adaptados a sus necesidades personales, sociales y profesionales.
Esta actuación se enmarca, además, en los objetivos del V Plan Municipal de Juventud, que promueve la autonomía de las personas jóvenes a través del empleo, y del VI Plan Municipal Integral de Igualdad y contra la Violencia hacia las Mujeres, que contempla medidas específicas para mejorar la empleabilidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad.
En este contexto, la Fundación JuanSoñador desarrolla en Valladolid desde 2005 el proyecto ‘Despega y Emplea-TE’, una iniciativa especializada en la formación, orientación laboral y acompañamiento individualizado de jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo y de mujeres en situación de vulnerabilidad.
El convenio aprobado establece el marco de colaboración entre ambas entidades para desarrollar itinerarios individualizados de inserción sociolaboral, combinando acciones de orientación, formación, acompañamiento y contacto directo con el tejido empresarial de la ciudad, con el fin de mejorar las oportunidades de acceso al empleo de las personas participantes.
Entre las actuaciones previstas se incluyen acciones formativas en los sectores de hostelería, turismo y comercio, adaptadas a las necesidades del mercado laboral; experiencias prácticas; monográficos de especialización; la firma de convenios con empresas para facilitar la realización de prácticas y la inserción laboral; así como el diseño de un plan personalizado de empleo para cada participante.
Con el objetivo de garantizar la continuidad de los procesos de inserción y ofrecer una intervención estable y eficaz, el convenio tendrá una vigencia de dos años.
El Ayuntamiento de Valladolid destinará 53.000 euros en 2026 y otros 53.000 euros en 2027, lo que supone una aportación municipal total de 106.000 euros durante la vigencia del convenio.
El programa prevé atender cada año a 150 personas jóvenes desempleadas en situación o riesgo de exclusión social y a 30 mujeres en situación de vulnerabilidad. Además, se desarrollarán siete acciones formativas, de las cuales cinco serán presenciales (cuatro dirigidas a jóvenes y una a mujeres) y dos en modalidad online.
Entre los objetivos del proyecto destaca que el 90 % de las personas participantes mejoren su autonomía en la búsqueda de empleo y que al menos el 50 % consigan un puesto de trabajo en los seis meses posteriores a la finalización de su formación.