El balance del curso refleja el compromiso municipal con la inserción laboral de los colectivos más vulnerables, a través de programas de formación, orientación y empleo, que han beneficiado a 1.350 personas.
El Ayuntamiento de Valladolid ha hecho balance de las actuaciones desarrolladas en materia de formación y empleo durante el año 2025, en el que ha reforzado los recursos destinados a favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, especialmente de quienes presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Durante el pasado ejercicio, el Consistorio destinó 1.109.130 euros a programas de formación y empleo, de los que se beneficiaron 1.350 personas, consolidando una estrategia basada en la capacitación profesional, la orientación laboral y el acompañamiento individualizado.
La mejora de la empleabilidad constituye uno de los ejes fundamentales de las políticas municipales de inclusión social. A través de subvenciones y convenios de colaboración con entidades sociales especializadas, el Ayuntamiento continúa desarrollando itinerarios personalizados dirigidos a facilitar el acceso al mercado laboral de las personas desempleadas.
Durante el pasado año, 565 personas participaron en programas desarrollados por entidades sin ánimo de lucro financiados mediante subvenciones municipales para fomentar la empleabilidad. Asimismo, 677 personas participaron en los programas desarrollados a través de los convenios de colaboración suscritos con Juan Soñador, Cruz Roja y la Fundación Secretariado Gitano, orientados a mejorar las oportunidades de inserción laboral de colectivos especialmente vulnerables.
Uno de los principales recursos municipales para mejorar la empleabilidad es el Centro Municipal de Formación Ocupacional Jacinto Benavente, un equipamiento de titularidad municipal especializado en la formación ocupacional de personas desempleadas.
También se han impartido diferentes acciones formativas dirigidas a mejorar la cualificación profesional de las personas desempleadas, entre ellas dos cursos de atención sociosanitaria, formación en competencias clave de nivel 2 y un curso de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, alcanzando un total de 57 participantes.
El Centro Jacinto Benavente desarrolla además los Programas Mixtos de Empleo y Formación promovidos por la Junta de Castilla y León, una modalidad que combina formación teórico-práctica y trabajo remunerado mediante un contrato de formación en alternancia desde el inicio del programa.
En el centro se han desarrollado los programas Parques y Jardines V, Auxiliar de Centro II-Duplo y Pintura Decorativa V, en los que participaron 51 personas. Sumadas a las acciones de formación ocupacional, el Centro Municipal de Formación Ocupacional atendió a 108 participantes a lo largo del año.
Estos programas permiten a las personas participantes obtener una cualificación profesional acreditable mientras adquieren experiencia laboral real mediante la ejecución de obras y servicios de utilidad pública e interés social.
Durante el curso que ha transcurrido en 2026, el Ayuntamiento ha continuado reforzando esta línea de trabajo con nuevos Programas Mixtos de Empleo y Formación. En la actualidad, se desarrollan Parques y Jardines VII, con 12 participantes, y Auxiliar de Centro III-Duplo, integrado por dos grupos de 12 personas cada uno, todos ellos con una duración de seis meses.
Asimismo, el Centro Municipal de Formación Ocupacional ha acogido el proyecto GERMINA-VA, la Escuela Municipal de Jardinería, Medio Ambiente y Renaturalización Urbana impulsada por el Ayuntamiento de Valladolid para formar y contratar a personas desempleadas en ámbitos relacionados con el empleo verde y la sostenibilidad urbana.
El Centro Jacinto Benavente continúa siendo también un espacio de referencia para el desarrollo de programas de orientación laboral y activación del empleo. Entre ellos destacan las Lanzaderas de Empleo impulsadas por la Fundación Santa María la Real, que cuentan con la colaboración del Ayuntamiento mediante la cesión de instalaciones municipales.
Estas iniciativas ofrecen orientación laboral, acompañamiento individual y grupal, formación en competencias digitales y verdes y herramientas para mejorar la búsqueda de empleo, favoreciendo la activación personal y profesional de personas desempleadas con especiales dificultades de inserción.
El balance del curso 2025/26 refleja la consolidación de un modelo de políticas activas de empleo basado en la colaboración entre administraciones públicas y entidades sociales, el acompañamiento personalizado y la formación adaptada a las necesidades del tejido productivo.
A través de estos programas, el Ayuntamiento de Valladolid continúa impulsando oportunidades de acceso al empleo para las personas desempleadas, especialmente aquellas que presentan mayores dificultades de inserción, contribuyendo a construir una ciudad más inclusiva, con más oportunidades y un mercado laboral más accesible para todos.